加强人才储备 打造高效团队

时间:2018-09-15  单位(部门):人力资源部  来源:原创  编辑:付蔷  摄影:宋阳丽  点击:载入中...

高效的团队是企业发展的保障,是企业效益的源泉和动力,一个企业想要蓬勃发展,必须有一支高效的人才队伍做支撑。

9月14日晚,明仕手机版客户端在机关一楼会议室开展“打造高效团队”的培训活动,企业领导及机关各部室人员参加了培训。

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此次培训活动以“如何打造高效团队”为主题,从“提高员工的积极性”、“做一个知人善任的管理者”、“核心人才的培养”三个方面展开。

在一个团队中,领导者的角色很重要,团队中有各式各样的性格角色,关键在于领导者是否知人善任,用人之长容人之短,使每个员工的优点得到最大限度发挥。

提高员工的积极性就是要求领导者设身处地、急员工之所急,能够给员工营造一个安全、稳定的工作氛围。据调查显示,员工关心的事件中一个良好的工作氛围排在工资之前,所以想要调动员工的积极性,更多的要注重团队学问的建设,尤其是煤炭行业,井下作业环境的改善更能提高员工的积极性。如此之外,赞美和晋升也很重要,一直在一个岗位工作且没有任何晋升机会的员工,很有可能会降低工作积极性,工作缺少积极性,就不能发挥员工的自主性作用。

企业竞争的核心是人才的竞争,而人才竞争中,管理者应注意严格实行“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,想要打造一支高效团队,必须将团队精神植入每个人的思想,无数人的精神融合成一种团队精神,并升华成一种信念,就不怕面对所有问题。市场激烈的竞争使得企业无法为员工提供终身就业的保障,这种背景下追求团队合作已经成为了一种责任,想要实现双特百亿宏伟目标,员工必须同舟共济,将企业中的优秀人才凝聚起来,为明仕手机版客户端实现“双特百亿”目标攻坚助力。

 

 

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