司正林莅临韩城企业调研引导人力资源工作

时间:2018-08-31  单位(部门):韩城企业  编辑:时婷婷  点击:载入中...

8月31日,企业领导司正林一行莅临韩城企业就“劳务实名制管理”工作进行专题调研。韩城企业党委书记王浪、人力资源部部长刘春锋及相关工作人员参加了调研座谈会议。

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会议中,该企业人力资源部对“劳务实名制管理”准备工作相关情况进行了汇报。此项工作将在和园项目推行试点,从实名制门禁管理、人员上岗管理、持证管理及薪酬管理等方面入手,将实名制管理更加的规范化、透明化、清晰化,从而实现信息化管理。随后,与会人员对推行实名制管理工作进行了分析。一是可以有效推进项目工程施工进度,确保施工安全;二是在劳务队管理达到“三清”,即人员身份清、施工工种清、施工人数清;三是人员薪酬发放更加透明化,有利于对在岗人员进行实施监控;四是防止劳务队恶意讨薪的现象。会议就实名制管理工作开展要求专职管理人员素质要求高的问题进行了讨论,真正做到将科技信息化融入到施工生产中。

司正林在调研中对韩城企业开展“劳务队实名制管理”试点准备予以了肯定。他表示实名制管理系统信息采集快捷、身份识别精准、操作简单、使用便捷、不增加企业经济负担,能实现全过程系统闭环管理。实名制管理系统的推广运用有助于深化劳动用工制度改革,推动农民工向建筑工人转变,更加有力地保障企业、工人的合法权益。同时,对于此项工作开展提出了几点希翼,一是做好实名制管理的前期工作,达到板块试点,全面推广的效果;二是通过信息集成组成大数据平台实现全集团资源共享的局面。

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