以企业兴亡为己任

时间:2016-11-14  单位(部门):党委工作部  编辑:樊志斌  点击:载入中...

大家常常有一种困惑,当人人应该承担责任时,就会无人履责;当应该受到追责的人没有被追责时,效仿者也就会越来越多。比如,“保护环境、人人有责”,“遵守秩序、人人有责”,“维护企业利益、人人有责”,最后都变成了人人无责,法不责众。

“人人有责”的口号,让责任者有了心理依赖,总想着每个人都有责任,别人应该负责,而降低了对自己的要求。今天,企业振兴道阻且艰,每一位员工都重任在肩,与其天天说“人人有责”,不如勇于担当,率先行动,把“人人有责”,变成“我的责任”,以企业兴亡为己任!

企兴我荣,企衰我辱

有这么一个故事:一群人出去旅行,忽然间暴风雨来了。他们没地方避风躲雨,一看前面有个草棚,大家“哗”地冲了进去。可是,由于草棚太破旧,受到大雨冲击后,即将倒塌。最后,众人扶住草棚,躲避了风雨。在这种状况下,到底是众人需要房子呢,还是房子需要众人?我看,是他们相互需要。这座房子就是大家的企业,再破再烂也是大家的家!俗话说,狗不嫌家贫,儿不嫌母丑。

今天,大家赖以生存的企业在风雨中艰难的坚守着,每一个细小的言行,都会成为使它倾覆的因素;而每一份扶持,都将会成为他坚守的加持。风雨中,他摇摇欲坠;风雨后,他挺拔矗立。大家每个人奉献自己一份微小的力量,齐心协力,企业就会渡过难关,明天他依然是大家赖以生存的基础,依然是大家衣食住行的来源。企业的兴衰成败,与大家每一个人息息相关。企兴我荣,企衰我辱。

大家从小把国家比作母亲。其实,企业也是大家的母亲!她把最好的东西馈赠给了大家。昨天,大家吸吮着母亲甘甜的乳汁,过着幸福的生活;如今,母亲饱经风霜、体弱多病,母亲的馈赠已经变的稀少。大家不能由于如今母亲的馈赠变少而嫌弃她、抛弃她,大家应该加倍呵护病弱的母亲,让她尽快痊愈。无论贫穷与富贵,无论病弱与健康,唯有母亲永远是最爱大家的。

企业兴亡,我的责任

如果大家的员工人人都说:团队协作不好,是我的责任;经济效益不好,是我的责任;生产效率不好,是我的责任……人人都能主动负责、主动担责,哪还有不兴盛的企业?哪还有不团结的队伍?所以说,大家每个员工都应该把责任揽到自己身上来,而不是推出去。看到楼道灯泡坏了,哪个员工看见了,自己就会买个灯泡装上,这就是人人负责;项目现场的材料露天摆放,要下大雨了,哪个员工看到了,主动联系并且一起把材料转移走,这就是人人负责;有人在外面说大家企业的坏话,哪个员工听到了,据理力争,维护企业声誉,这就是人人负责。或许,这些事情都与你无关,但只要人人都关心企业、爱护企业,那么责任也就落到了你身上。不把责任推出去,而是揽过来,这应该成为大家每一位员工的行动指南。也许有些人会说这是吃亏,这是狗拿耗子多管闲事,但是我想说,吃亏就是占便宜,心中有大我,方能成就小我!

与其徘徊不定浪费光阴,不如定下神来图强思变

煤炭经济的持续下行,让以煤矿施工为主的陕煤化建设集团日子越来越难过,应收账款高企、流动资金紧张、施工产值骤降等等一系列困难表现的越来越突出。可以说,大家的企业已经到了或兴或衰的关键时刻。

站在这个关乎生存的十字路口,有人迷茫,有人观望,有人说三道四,但还有一部分人依然埋头苦干、默默奉献,还有一部分人为了企业发展食不甘味、夜不能寐,还有一部分人为了企业宵衣旰食、奔走呼号。

同一种生态,同一片环境,却派生出两种截然不同的心态、产生出两股相抵相消的力量。前一类人,是销蚀大家企业精神力量的蛀虫,是摧毁大家企业精神支柱的推手;后一类人,是大家企业的脊梁,是大家企业的希翼!

与其徘徊不定浪费光阴,不如定下神来图强思变。形成大家今天困难的有外因,也有内因。外因是大家难以改变的,只能遵循;内因则是大家完全可以掌控的。全体员工团结一心,人人尽职尽责是大家破冰前行的利剑,是大家打开新局面的钥匙。

爱企业从传播正能量做起

正能量是一片磁场,可以影响周围的人积极上进,影响的人越多,正能量越大;负能量是一场瘟疫,可以传染很多人,传染的人越多,负能量越大!在是是非非面前,大家每一个人都要慎之又慎,要做正能量的传递者,而不做负能量的传播者。只要大家企业到处都充满正能量,阳光普照,那么负能量就会无处藏身,销声匿迹。

你想,一座美丽的公园,地上有一片纸屑,就会造成其他游客也扔一片纸的诱因,用不了多久就会纸屑漫天;如果你立马捡起了最初的那片纸屑,干净美丽的环境,就不会有人去忍心破坏它。同样,大家的企业也需要每一个人去维护。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”今天,你做一件有损企业声誉的事,明天他做一件有损企业利益的事,也许做者无心,但最后大家就会纷纷效仿。也许有人会说,打扫卫生是清洁工的事,发展企业是领导的事,各管各事,各走各道。但是,公园是公共环境,需要每一个人的妆点呵护;企业是公共事业,需要每一个人的奋斗维护。

不拒细流,方能成江海

“九层之台,起于累土;合抱之木,生于毫末。”今天的成绩是建立在过去大家每位员工微小的付出之上的,明天的蓝图要变成现实,更需要大家每位员工奉献自己一片绵薄之力。大家绝大多数人,在绝大多数时候,做的都是微小的事情。就像苏子的诗一样——“寄蜉蝣于天地,渺沧海之一粟。” 不论是个人的成长,还是企业的发展,都需要大家从细微处做起。不拒细流,方能成江海。

美国福特企业大家都知道。福特大学毕业后,去一家汽车企业应聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高,当前面几个人面试之后,他觉得自己没有什么希翼了。但既来之,则安之。他敲门走进了董事长办公室,一进办公室,他发现门口地上有一张纸,弯腰捡了起来,发现是一张废纸,便顺手扔进了废纸篓。然后走到董事长的办公桌前,说:“我是来应聘的福特。”董事长说:“很好,很好!福特先生,你已经被大家录用了。”福特惊讶地说:“董事长,我觉得前几位都比我优秀,你为什么把我录用了?”董事长说:“福特先生,前面三位的确学历比你高,且仪表堂堂,但是他们眼睛只能看见大事,而看不见小事。你的眼睛能看见小事,我认为能看见小事的人,将来自然会看到大事。一个只能看见大事的人,他会忽略很多小事,是不会成功的。所以,我才录用你。”这个企业不久就扬名天下,福特把这个企业改为“福特企业”。这就是今天“美国福特企业”创始人福特的故事。你想想,这张废纸重要不重要?看见小事的人能看见大事,但只能看见大事的人,不一定能看见小事,这是很重要的教训。

困难就像弹簧,你强它就弱,你弱它就强。当大家身处逆境时,大家更应该积极努力。偌大一个企业,如果大家3800人,无人不努力,无人不尽力,还有什么困难度过不了的呢?人心齐,泰山移。

大家中国人有个特点,不屈不挠,越是到了民族危难的时候越能团结在一起。今天,大家的赖以生存的企业也到了发展历史上最困难、最关键的紧要关口,也需要大家每一个煤化人放下心中的自我,点燃心中的斗志,紧密团结起来,众志成城渡难关,披荆斩棘开新篇!

冬天来了,春天还会远吗?

经历了风雨的洗礼,春华将更加灿烂!

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