从员工素质中思考明仕msyz555手机版

时间:2015-05-28  单位(部门):矿建二企业  编辑:张爱芳  点击:载入中...

如果是企业的一名普通员工,对明仕msyz555手机版这个词的熟识,恐怕不亚于兄弟姐妹的名字了。作为家庭的一员,可能用行动一点一滴的诠释兄弟姐妹间的亲情,有谁会去思考、去研究亲情本身的内涵呢?

如果把一个企业比做一个家庭的话,明仕msyz555手机版,就如同兄弟姐妹间的亲情一样,存在于大家的生活,陪伴着每个职工已经好多年了。即使是退休了,思想、行为也会受到所在单位明仕msyz555手机版这个因素的影响。

没有从网上搜索明仕msyz555手机版的真正含义,只是一个以普通员工的身份,有这样的认识:所谓明仕msyz555手机版,就是一个企业的管理水平在企业员工工作行为上的反映。明仕msyz555手机版不是企业在宣传什么,推崇什么,不是强迫职工死记硬背的几个口号,而是企业职工在工作过程中,逐渐形成的对这个企业管理水平的认可度,是嵌于职工内心的潜在意识。外在的表现形式,就是一个企业的员工在为企业工作过程中,留给外界的潜在印象的综合。涵盖一个人的能力、态度、责任心、做事的风格,对企业的忠诚度等方方面面。

有人可能这样说,每个员工都是独立的个体,素质、能力千差万别,每个职工的做事风格,只能代表他个人,不能代表企业,不能代表别人,不能体现这个企业的学问。是这样的吗?

试想,在工作中,如果是同样的事情,同等的条件,两个单位所派来的办事人员,一个说话、办事的能力强,对遇到问题,态度严谨,认真负责、一丝不苟;另一个单位派来的人,说话、办事能力差,对遇到的问题,思想懈怠,敷衍塞责的,得过且过,你所感觉到的,只是这个人本身的素质问题吗?你会不会想,这个单位是怎样管理的,找了这样一个人来办事?然后又会以怎样的态度应对呢?

当然,作为个例的员工所留给外界的印象是不能够体现一个企业的学问的,但企业员工留给外界的总体印象、整体素质,是能够是反映出这个明仕msyz555手机版优劣,也能让人对这个企业的管理状况做一个大致的推断。

有朋友可能去过海底捞消费,海底捞的明仕msyz555手机版是什么,大家在墙上没有找到。但每个员工的工作热情,工作态度,工做责任心,很让人惊异。你会想,人家是的明仕msyz555手机版是什么?是怎样管理的?为何职工的整体素质都这么高?

还有人说,明仕msyz555手机版的本质是企业高层管理者综合素质的再现,是企业高层管理者管理水平的体现。如果是这样,那高层管理者的管理行为,就是直接影响着职工素质的提高,影响着明仕msyz555手机版的形成。

高层管理者自身对企业的管控能力和运筹帷幄能力的影响。火车跑的快,全靠车头带。高层管理者能够高瞻远瞩,具有很好的前瞻性和预见性,并能依据预计遇到的问题,提出纲领性的应对办法,那一定会增强企业员工对企业的信心,员工一定会心悦诚服的为企业服务。

高层管理者的工作态度影响。俗话说,打铁还要自身硬,正人必先正己,近朱者赤,近墨者黑。作为企业的高层管理着,如果能够树立一身正气,清正清廉,凡事以身作则。一切以工作出发,以企业利益、职工利益为重,公平合理处理问题,那员工必然看在眼里,记在心上,在工作上,会甩开膀子,阔步向前。

高层管理者的诚信度的影响。人说,上行下效。如果高层领导台上台下两张面孔。所说、所讲、所教育职工的与自己平常实际所做的事情,大相径庭,无论在台上讲的多好,在中层职工心中,也会大打折扣,说不准职工也会染上阳奉阴违,欺下瞒上的恶习。

高管理着的做事风格的影响。如果高层领导刚愎自用,以自我为中心,听不得对解决问题有利的不同的声音,那必然就不会听到员工的心声,也不会激发中层的工作热情。听到过这样的语言,领导说煤球是白的,就说白的好了,否则,没法生存啊。这样的企业,表面上看是服从敬重的团体,实质上只是不论错不论权利高度集中的控制。企业员工,只是没有思想的运转机器。

企业管理层所推崇榜样的影响。一个企业,总要评比,会推选这样那样的先进,那样这样的模范。即所谓的领军领袖人物,也一样影响员工素质的提高。员工的眼睛是雪亮的。有的企业,有的领导,把工作态度踏实,敢做敢为或默默无闻、不会阿谀奉承,不会迎来送往的员工抛入冷宫,对所谓会说话、会办事、懂人情世故,溜须拍马的人做这样那样的推崇,伤了业务骨干心,淡了管理者的情。那还能有利于提高企业员工工作的积极性呢?提高职工素质呢?

企业高层管理者对企业制度的实行情况的影响。一个企业,如果制度明确,奖罚分明,制度面前,人人平等,领导、员工一视同仁,那员工必然也会遵守制度,敬重制度,按照规章制度保质保量的完成各项工作。

高层管理者管理流程的影响。有些高层管理者,虽身居位高层,但思想意识处在基层,事必躬亲,一竿子插到底。这是表面的敬业,实际上扰乱企业正常的管理流程,扰乱人心,给一些别有用心之制造可乘之机,增加不利于团结,不利于合作的因素,甚至造成管理混乱,直接影响相关管理人员的积极性。

企业高层管理这学习能力的影响。社会发展日新月异,人生是一个活到老,学到老的过程,但懒惰是人性的弱点之一。高层管理者如果是一个与时俱进,勤于学习的团队,那必然感染企业职工对学习的兴趣,也能培养职工自觉学习的能力,必然有利于职工素质提高。

明仕msyz555手机版,是企业的精神所在,是企业的脊梁,凝聚了高层管理者的心血,担负着企业兴亡的责任。一个企业如果形成的是一个团结合作、阳光、透明、实事求是、以企业利益、职工利益为核心、传播着正能量的明仕msyz555手机版,那这个企业肯定是蓬勃发展,蒸蒸而上的;一个企业,如果形成利益熏心、是非充斥,个人团体间你争我斗,散沙一盘的明仕msyz555手机版,那这个企业必然走向衰亡,走向破产。如何管理企业,树立怎样的明仕msyz555手机版,如何增强企业员工的认可度,提高员工素质,让员积极主动的为企业的发挥最大作用,是每个高层管理者应该深思的问题。

到海底捞去,去看看海底捞员工的工作状态。看到他们的素质,你所想到的明仕msyz555手机版一定是:爱岗敬业;团结一致;积极向上;任劳任怨;高效简洁;快乐幸福;热情洋溢;互帮互爱;一家人、一条心、一起来。

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