直属第一项目部以学习“软实力”提升项目部“硬实力”

时间:2014-11-24  单位(部门):咸阳分企业  编辑:徐静云  点击:载入中...

为提升学习软实力,达到以学习创品牌、促生产、保安全的目的,基地第一项目部实施人才发展战略,通过内外相结合的培训方式,不断提高职工素养,有力地提升了项目部的硬实力。引导职工树立终身学习理念,打造了一支“学习型”和“本质安全型”职工队伍,为项目部的创优夺杯提供思想和常识支撑。 

一、建立职工夜校,学习不间断。

项目部自成立以来,重视职工素质的提升,开办职工夜校,利用每周一、三、五的时间,组织职工进行学习,同时,升级完善原有的职工书屋,并不间断的为职工书屋添置新的规范、刊物,方便职工进行查阅。此外,项目部还建立了QQ群,方便同事之间交流和学习,对于一些文件及通知,通过QQ信息的方式及时通知告知职工,为职工搭建了沟通平台,促进了员工间的相互交流,实现信息化办公。

二、对标学习找差距,经验交流促提升。

基地办公楼工程是被建设集团列为创“鲁班奖”工程项目,面对经验匮乏等不利因素,项目部在开工和施工期间,多次组织管理团队赴陕一建等一些知名企业参观学习,借鉴先进管理经验,并在学习和业务交流中,找到自身的差距和不足,拓展工作思路,把学到的优秀的管理经验运用到自己的工作中,为项目部进一步提升管理水平起到积极促进的作用。

 

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