明仕手机版客户端汉中分企业“师带徒”带出人才成长新路子

时间:2018-10-09  单位(部门):汉中分企业  编辑:贺展  点击:载入中...

 近日,走进明仕手机版客户端汉中分企业各项目部,随处可见青年学生不是在现场复核检查工程实体质量,就是在会议室集体学习研讨图纸,学习讨论氛围浓厚。原来这是该企业实施“师带徒”计划以来的真实写照。

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明仕手机版客户端汉中分企业作为成立时间较短的新企业,管理人员较少,补充的人员主要为大中专院校毕业生,加快新分大学生成长成为迫在眉睫的工作。该企业及时启动“师带徒”人才成长计划,为新分学生指定经验丰富的“师傅”,在开展岗位业务上全面引导。在明仕手机版客户端汉中分企业勉县宝轧汉中基地厂房项目任施工员的侯阳,最近也荣升为“师傅”级别。90后的他已有5年基层施工管理经验,对现场人员安排、工序协调、图纸研读都有一定造诣。2018年7月新入职的曾凡作为“徒弟”,成了侯阳的“小跟班”,扛起仪器现场测量放线,参与安全技术交底,实测实量检查工程质量,业余时间识图算量,全程参与施工各个环节的基础管理工作。经过2个月的磨合历练,现在师徒俩总是冲在施工第一线,浑身上下充满风风火火的干事激情。

在汉中分企业各施工现场,像侯阳曾凡“师徒搭档”还很多。他们“老带新”、“一对一”、“手把手”帮扶,通过参与施工各个环节管理,实现“有分工 有配合”良性工作机制,助推新分大学生成长,为企业后备人力资源储备提供有力保障。

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